Mentoria Poket
Objetivo
Elaborar de forma rápida e eficaz um planejamento com metas atingíveis para que o líder e seus colaboradores tenham resultados tangíveis ao longo do tempo.
Número de Sessões e carga horária:
3 SESSÕES DE DUAS HORAS DE DURAÇÃO CADA.
Especificações referentes ao conteúdo de cada sessão:
Se realizará o diagnóstico do negócio para saber qual é o gap atual da empresa.
Definir os talentos de cada colaborador para conhecer mais em profundidade os mesmos e saber como irão se desenvolver ao longo do trabalho e dentro da sua função.
Definição de visão para 2022.
Definição de objetivos e prioridades dos líderes.
Definir os talentos de cada colaborador para conhecer mais em profundidade os mesmos e saber como irão se desenvolver ao longo do trabalho e dentro da sua função.
Definição de visão para 2022.
Definição de objetivos e prioridades dos líderes.
1
Realizar o análise sowt do negócio- encontrando quais são as oportunidades, ameaças, fortalezas e debilidades.
Aprender a construir metas smart, aprenderemos como escrever de forma assertiva para focar no resultado e não apenas no como devemos fazer.
Aprender a construir metas smart, aprenderemos como escrever de forma assertiva para focar no resultado e não apenas no como devemos fazer.
2
Elaboração de plano de ação para a empresa e para cada líder.
Definição de objetivos para os 3 meses iniciais do ano.
Definição de objetivos para os 3 meses iniciais do ano.
3
