⚠️ Empresária ou Empresário ⚠️
LIDERE A SUA EMPRESA E O SEU TIME
Capacite seu maior patrimônio e conquiste a lucratividade e produtividade que você tanto deseja!
Lidere com qualidade de vida e torne seu time mais engajado e produtivo, sem depender 100% de você.
Alavanque o crescimento e o retorno financeiro
do seu negócio, praticando uma liderança integral e desenvolvendo uma equipe autônoma e comprometida com a visão, missão e valores da sua empresa:
Te ajudo a liderar sua empresa com muito mais qualidade de vida e tornar seu time mais engajado e produtivo,
sem depender 100% de você!
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O que diz quem já fez
GARANTA UM ESPAÇO NA MINHA AGENDA PARA SUA EMPRESA
"O tempo é um recurso não renovável. Use-o com sabedoria." - Brian Tracy
Principais Dúvidas
sobre meu trabalho
➡ Como funciona a aplicação do seu método dentro da empresa?
- Diagnóstico geral inicial para empresa no que refere a gestão de pessoas, gestão de tempo e liderança;
- Encontros individuais com o líder e os colaboradores que vão fazer parte do treinamento;
- Sessões na jornada que estão diretamente relacionadas com os desafios que o time apresenta;
- O método se divide em encontros individuais de 1 hora com cada colaborador, 1x por mês e 1 encontro 1x por mês com toda a equipe. De 15 em 15 dias eles têm encontros diretamente comigo.
*Também ajudo a selecionar ou montar o perfil do colaborador que se queira contratar caso a empresa precise.
➡ Você treina somente os líderes ou toda a equipe?
- Treino prioritariamente o líder do negócio e líderes diretos a eles;
- Em atividades de planejamento do ano ou dinâmicas de engajamento desenvolvo atividades com a equipe inteira.
➡ Em quanto tempo é possível implementar uma cultura autogestão na minha empresa?
A cultura de autogestão é um processo de melhoria contínua e interdependente entre diversas áreas do negócio. Por isso, o tempo mais aceitável para construção de uma cultura forte de autogestão é de no mínimo 2 anos.
- Diagnóstico geral inicial para empresa no que refere a gestão de pessoas, gestão de tempo e liderança;
- Encontros individuais com o líder e os colaboradores que vão fazer parte do treinamento;
- Sessões na jornada que estão diretamente relacionadas com os desafios que o time apresenta;
- O método se divide em encontros individuais de 1 hora com cada colaborador, 1x por mês e 1 encontro 1x por mês com toda a equipe. De 15 em 15 dias eles têm encontros diretamente comigo.
*Também ajudo a selecionar ou montar o perfil do colaborador que se queira contratar caso a empresa precise.
- Treino prioritariamente o líder do negócio e líderes diretos a eles;
- Em atividades de planejamento do ano ou dinâmicas de engajamento desenvolvo atividades com a equipe inteira.
A cultura de autogestão é um processo de melhoria contínua e interdependente entre diversas áreas do negócio. Por isso, o tempo mais aceitável para construção de uma cultura forte de autogestão é de no mínimo 2 anos.
