Diagnóstico sobre gestão
de pessoas e Liderança
Objetivo
O diagnóstico será realizado junto com o líder ou responsável pela equipe/ pessoas. Serão formuladas perguntas com o objetivo de avaliar os conhecimentos e aplicação de conceitos de liderança tanto do líder como dos seus colaboradores. Também será avaliado o nível de inteligência emocional, gestão de pessoas, tempo e resultados.
Os desafios dos líderes e suas devidas soluções.
Líderes podem encontrar diversos desafios, sendo estes: ser um líder centralizador; não saber delegar; e ter medo de perder o poder, não ter uma boa gestão de tempo e de resultados tangíveis entre outros. Se é uma empresa familiar existem desafios de separar os papeis e interesses pessoais que atrapalham as relações interpessoais, for a e dentro da empresa.
Após realizar o diagnóstico será entregue uma devolutiva de possíveis soluções/ caminhos de no máximo 40 minutos de duração.
